2016年还会涨工资吗？
很肯定的告诉题主，2016年会继续上调工资水平！ 近30年来，我国共经历了36次上调工资的举动。据人社部数据显示，2015年全国居民人均可支配收入实际增长7.8%，扣除价格因素后，居民收入实际增长5.9%。
按这个增速计算，到2016年末，全国居民人均可支配收入的增幅将会达到8.2%左右（未考虑物价上涨因素），这已经高于2014年和2015年的增幅。 而国家在2016年的财政预算中，民生领域的支出比例占到了将近一半——这也就意味着，更多的钱将用在保障和改善民生上。其中，就业、教育、社会保障等都与劳动者直接相关。
另外，国务院在《关于构建更加完善的要素市场化配置机制的意见》中提出，要推进劳动力、资本、土地、技术等要素价格市场化改革等等。也就是说，除了增加职工收入以外，还在其它制度层面为工资收入增长提供了可能。 在这样的大环境下，2016年国家进一步上调基本工资标准，是大概率事件；同时，企业也会根据效益和经营情况适当提高员工薪酬待遇。
当然，对很多人而言，最关心的可能还是养老金。今年初的养老金调整通知中显示，2015年企业职工养老金平均水平比上年下降了6.5%，这是2014年以来企业退休人员的养老金连续第2年下调。 但近日有媒体报道称，包括山东在内的多地公布了2016年养老金调整方案，这意味着2016年企业和机关事业单位退休人员养老金上调方案已经出台。
事实上，近几年政府都在尽力保障养老金按时足额发放，2015年底，财政部就印发了《关于调整2015年中央补助地方养老保险基金的通知》，决定增加对地方的补助资金，进而确保养老金能够按期发放。 虽然2015年养老金总体下调了6.5%，但考虑到2015年职工人均养老金水平已经达到2482元/月，相比2014年增加了224元/月，涨幅高达9.1%。
因此很多职工还是表示接受。但随着养老金连调6年，以及在职职工个人缴费比例提高等因素影响，个人养老负担可能会加重。 不过，从长远来看，只要保持一个积极的心态，通过合理的理财方式，做好职业生涯的规划，提前为自己规划好未来的生活，这些问题都是可以解决的。