2016护理假多少天？
《计划生育法》第二十五条明确规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励； 除享受国家规定的产假外，增加生育假六十日，或者给予男方护理假七日； 在休假期间，享受与正常工作期间相同的工资、奖金和福利待遇。（各地政策不同） 例如：北京 依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假3天，并按规定领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，每年各增加婚假10天，也就是最多可享受45天的婚假； 符合晚育规定的夫妻，女方还可以再享受10天的奖励假以及30天(难产)的产假； 而男方可享受7天的护理假，如果在假期内上班，则按出勤对待，奖金照发。 (注：独生子女父母奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之日起，每月发给，发到子女年满十二周岁止。)
上海市实施计划生育家庭奖励扶助制度，对满足条件的计划生育家庭发放一次性奖励金和定期生活补助，其中对于符合规定可以再生育的，停止发放相应待遇。
在湖北，只要配偶是军人的，女性就可以获得153天的带薪产假，而男性则可享受到7天的护理假，这153天和7天的假期都在国家的法定假日里。 而在河北，无论男女，只要是在职职工，就能获得15天的护理假，这个护理假计入年假。