2019杭州底薪多少？
不废话，直接上干货！ 杭州各个区、县的最低工资标准（一）： 从2018年7月1日起，将杭州市的下城区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、富阳区、临安区的最低工资调整为2010元/月；
调整后的月最低工资标准包含劳动者个人交纳的养老保险费、医疗保险费和失业保险费。 另外，根据《浙江省用人单位单休制度管理规定》，用人单位经与工会和劳动者协商后，可以实行每周单休制，但应当一次性支付劳动者的加班工资，且标准不得低于规定的最低加班工资标准。
也就是说如果单位安排员工周六加班却不给补休的话，那么单位需要支付员工2010/21.75×200%=147.48元的加班工资，如果是周日加班的话则需支付2010/21.76×300%=253.48元的加班工资。
（二）非全日制用工薪酬 从事非全日制工作的劳动者，其小时工资允许低于最低月工资标准，但不得低于当地最低工资标准。
以小时计算工资的，应按约定每满一个自然日历天数支付劳动者不低于20块钱的工资。