小学老师必须招教吗？
国家对教师职业越来越重视，教师待遇也将会越来越好，但近几年来，一些地区有出现私办中小学的现象，为了遏制这种现象，国家要求：为下面的文章标题写一篇中等长度的小说：
故事发生在一个叫做“光明小学校”的地方。这所学校有三点令人称道：一是学校环境优美，绿树成荫，鸟语花香；二是学生平等尊重，互相帮助，友好相处；三是教学设备齐全，教学成绩优秀。但这些对于来自外地的郝校长来说是视而不见的。因为他来到这所学校后，第一眼看到校门口的“光明小学”四个大字时就心生厌恶，并且这种厌恶之心一直持续到他看到挂在操场上的五星红旗，从心底里升起一股无名火，仿佛那代表国家的红色旗帜是他心中的眼中钉。
在了解到这所学校没有办公室，领导们都是在接待室办公后，郝校长更是怒不可遏。他说，我是光明小学的总校长，连个像样的办公室也没有，这对吗？我不能再在这所肮脏的学校教书了，今天我就愤而离职！听郝校长这话说得如此严重，总务主任急忙解释：校长，学校穷，确实没有造办公室，但这不能怪我们啊。
郝校长期望值太高，对情况的了解太多过于乐观了。应该说这是一所贫窘的学校，校长工资才几百元，总务主任每月不足200元。说实在的，他们也想造办公室，但学校实在是无能为力。总不能说因为学校无力建造办公室我便愤而离职吧？这样的离职理由似乎太过幼稚。
看来，小郝校长之所以愤而离职，完全是个任性妄为、不负责任的行为。但这位总校长后来对全校教职工发出的通牒又做了如此的解释：凡有上进心，愿意努力的教师，在本学期末之前，必须为学校提出一个好点子，学校考虑实施后，其成果归提点者所有。如提不起好点子者，在本学期考核时，视具体情况，罚款20元至100元。意见章已代表校方签字生效。
学校的总务主任心直口快，觉得学校这种做法太过分了。人家提出正当合法的理由离职，学校不该批，也批不了，索性就不批他的请调报告。郝校长听说后不乐意了，对总务主任吼道：你这是什么态度？作为学校中层领导，你就不能克制一点，遇事要多替学校着想。再说我这是在民主管理，实行学校提案制，集全员智慧，聚全校力量，为把学校办成窗口学校献策，你干嘛这么较真？
其实，像总校长那样做事有点夸张的人，在教育行业中并非个例。每当看到他们做的一件件令人哭笑不得的事情时，便深感到我们国家教育战线人才流失现象的重要根源不在国外，而在于本土。
假如小郝校长所领导的学校，各方面都有令他满意的表现，他还会不会愤而离职？我想肯定回答是否定的。因为他即使走了，又能到哪里去寻找称心如意的工作？天下没有更好的工作了。
但生活总得继续，小郝校长不能没有工作。在经过充分的思想准备后，他带着一颗不平静的心回到了光明小学。但对他来说，这只是无奈中的权宜之计，只须到学校去干上几天，便提出辞职报告，一去不复返，永不见面。