幼儿园老师合同怎么写？
近日，有媒体报道老师虐待幼儿的事件时有发生，甚至有老师毒打幼儿，致使幼儿死亡。老师在教育幼儿时，时常会使用暴力，这与老师与幼儿签订的劳动合同内容有密切的联系，那么幼儿园老师合同内容是什么样的呢，怎么写？下面小编为大家简单介绍。
幼儿园老师合同怎么写
第一，要确定合同当事人的名称或者姓名。这是幼儿园老师劳动合同双方当事么的意思表示。
第二，劳动合同期限。是指劳动合同的有效时间。劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。劳动者与用人单位之间在签订劳动合同时应当明白的表示自己工作期限。
第三，工作内容。是劳动合同条款的重要组成部分。工作地点是劳动者所在的工作场所，工作时间是对劳动者工作时间的某种限制，工作时间和休息休息时间是对劳动者在连续工作一段时间后准予休息的一种时间规定。
第四，劳动报酬。是劳动者按照劳动合同约定所得的各种报酬的总和。即劳动者在履行劳动合同后，由企业支付的各项费用的总和。
第五，劳动保护和劳动条件。这是劳动合同必备的内容。即用人单位应当根据有关法律、法规规定，注重改善劳动集体条件，给予劳动者全方位的照顾、保护和必要的安全健康生活环境。
第六，其他。即除了上述五项必备条款外，劳动合同双方当事么还可商定劳动合同的其他有关条款，诸如违约金、赔偿金、社会保险等等。
老师在合同中应有什么权益
第一，要有良好的工作环境和条件。没有好的工作环境和条件，老师是无心备课和进行教学工作的，这会严重影响教学质量和老师的教课情绪。良好的工作条件和环境包括良好的工作条件和社会地位，完善的教学设施和优厚的待遇，也包括优美的工作及生活环境，完善的福利制度。
第二，有良好的教师工作心理。每个老师都希望得到社会的尊重和爱戴。为了实现这一愿望，必须满足教师的工作心理，调动它们的积极性。如为教师的工作和业余时间提供更多的活动和锻炼的机会；开展各种教师俱乐部或文体活动等，努力改善教职工的状况，提高生活待遇，使教师感到满足。
第三，充分发挥教师的能力，培养全面的合格的社会主义建设人才；做到尊重信任教师，严格管理教师，不断提高教育质量和教师的水准。
第四，给教师工作和专业发展的机会，特别是要为中青年优秀教师的成长创造良好的条件。
相信看完上面小编给大家整理出来的内容之后，大家对幼儿园老师合同怎么写这一问题心中已经有了自己的答案。现在国家对幼儿园的要求也越来越高，如果幼儿园想长久的发展下去，就要规范化，这样才能教育出合格的未来的接班人。