人才生肖是那几肖？
这个题目很有趣，先占个位子，有空细聊。 对于“人才”的理解，不同的人会有不同的答案，我比较欣赏的一个看法来自《现代汉语词典》（第六版）——人才就是具有某种或某种以上专业技能的人。 当然，要成为人才，前提是需要拥有某项或以上专业技能的。而这项技能又是由知识、能力、努力程度等因素决定的。
那么现在的问题就变成了，这些因素中，哪些是先天决定的、哪些是后天决定的？ 我认为，人的智力属于天生素质，很难通过后天努力来得到大幅提升；而能力则既包括天生素质的成分也包括后天培养的因素——这里需要说明的是，对于不同的人来说，相同的能力项目其重要程度是不一样的，而这与个人的天赋相关，因此我们通常会说“扬长避短”“发挥长处”等等。
至于努力程度，我认为它是对能力和天分的挖掘和利用程度的度量，是与结果紧密相关的。例如，同样的教一个小孩学游泳，有的老师能让他很快学会，游得还不错，这是努力和天分共同作用的结果；而有的老师即使花上同样的时间，效果却差很多，这就是努力了但天分不足或者努力的程度不够所致。 所以，从上述分析来看，其实能最终决定一个人是否会成为人才的，其实就只有两个因素，即能力和努力。而且二者是正向相关的。有能力的，一般需要更努力的练习才能取得成功；而没有能力的，如果非常努力的话，也许可以成就一些小事情的成功，但是不容易实现大的成功。所以，从这个角度来看，“人生就像一场比赛，你只有拼命跑才有可能追得上那些起跑时比你快的人”——这说的其实也是同一个道理。
既然能力和努力这两个因素决定了人们是否能成为人才，是不是就可以据此得出“人才生肖”的结论了呢？我的答案是不能。因为影响能力和努力的要素有很多，除了上述两个因素外，还有环境等不可控的因素，以及个人的选择等主观倾向。 所以，我倾向于承认“人才是教育出来的”这一观点，同时我也很赞同“因材施教”的观点。