2017年如何套改涨工资？
最近看了一些关于公务员工资改革的帖子，各种说法都有，有说是要跟公务员体系外的人一样通过社保缴金来核定工资待遇的，还有说是要降低津贴、补贴所占的比例提高基本工资所占比例的等等，说的都很有道理，不过好像都没说到点子上 首先需要明确一点我国公务员工资制度是建立在“职务职级”基础上的，《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）和《行政机关工作人员职务职级并行规定》对公务员的工资制度和晋升渠道做了明确规定，要想改公务员工资制度就得从这两部法律入手。
其次需要指出的是目前我国公务员职务与职级并行制度还处在试点阶段，在部分地区和部分单位先行一步开展试点，据我了解的情况是在职人员普遍认可这项制度的实施。 关于改革的方法和路径我认为应从以下两个方面考虑：
一是规范工资项目，清理现有工资项目中的各类津补贴，将不属于工资范畴的各类支出通过其他预算科目解决；
二是完善工资体系，按照公务员分类管理的要求建立不同职位序列的工资标准并细化工资构成，增加工资的灵活性和调整的效率。