2019年工作好找吗？
好找，因为公司普遍招不到人。但找到好工作很难！ 先说找不到人的情况大多出现在工厂类的企业。这类企业一般对学历没有太高要求。工作环境艰苦、薪资待遇低、工作强度大、没有发展空间等诸多问题使得年轻的毕业生纷纷掉头转身。即便来到这个工厂类的企业，多数也是干几天就走了。所以导致这些企业用人难，留不住人。
另外一类就是技术类的工作，这类工作的共同特点是薪资高、相对轻松。但是需要很强的专业技能作为支撑，不是人人都可以做的。比如计算机方面的设计、开发等一些岗位。这类岗位往往学历门槛较高，同时还需要具备一定的学习能力，否则即使进入公司也无法承担实质性的任务。所以学习能力强、技能过硬的应聘者很容易得到企业的认可并拿到较高的薪酬。
最后说一说找工作难的问题。这个问题出现的原因和上面两种正好相反。是因为现在的年轻人目标明确且眼光挑剔。他们大部分选择企业的时候首先考虑的是行业发展前景、品牌知名度等等。这样的筛选机制使得很多年轻人在面试几番后仍然落选。
当然还有一部分是被现实打败了。在就业难的局势下，一些企业虽然满足了年轻人的诸多条件，但是因为经营不善等原因，最终还是无缘相见。这就使得本来就不容易找到工作的年轻人更加焦虑。
所以2019年工作还是很好找的。只要做足准备，找准定位，就能顺利找到自己理想的工作。