幼儿园老师能休息吗？
教师有寒暑假，因此有些人认为教师很清闲，其实这是一种误解。为了使教师真正能够得到休息，并为下一个学期的工作作充分的准备，在法定的103天寒假和63天暑假中，幼儿园教师都应当根据幼儿园的计划参加园内的政治、业务学习及备课，为开学做好各种准备。为保证教师在新学期里能以饱满的精神状态投入工作，对教师的休假问题园长必须高度重视。教师的休息主要包括以下几方面：
获得经济补偿权 招用流动编制的幼儿园工作人员应当订立劳务协议，劳务协议可以简单明确，具体记载应付款项目、标准及给付时间、方式等内容。幼儿园应按时、足额支付幼儿园工作人员的补偿金。
休假制度 幼儿园应当保证本园教师享受国家规定的寒、暑假。暑假一般为30天，8月15日之后正式开学；寒假一般为20天，2月15日之后正式开学。
休息制度 幼儿园应当保证本园教师每周1天休息。幼儿园工作紧张，每周应连续放假1天。园内节假日制度按照国家统一规定执行。幼儿园女教师产假按照国家规定执行。教师的其他带薪休假或事假制度由幼儿园依当地有关政策决定。
幼儿园在制定休假及假期福利待遇方面应当注意：假期制度要与学期教学及幼儿园工作管理计划相协调；假期制度制定后要保持一定的稳定性和可预测性；假期福利待遇制度要符合政府有关部门的规定，符合本园教师普遍认可的公平尺度，对教师有一定的激励性。在实施休假制度中应考虑：保证幼儿园工作的正常进行；保证教师得到适当的休整。