江苏2016婚假多少天？
根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，晚婚晚育的职工，结婚时可以享受到3天的假期，同时给予一定的补助。 这些休假都是包含双休及法定节假日的，也就是说，实际到手的假期可能比3天要多。另外，在休假期间，单位应该按规定标准发放工资和福利待遇。 值得注意的是，这个政策是江苏省政府为了鼓励适龄人群尽早完成生育指标而制定的政策，因此并不是每个地区都能享受。
不过，虽然政策上允许晚婚假3天，但不少用人单位会根据实际情况给予更多的婚假时间。比如有的企业会给予新人12天左右的假期，其中包括了3天法定婚假、2天法定节假日和7天的周末调假。 当然，也有个别地区为了鼓励生育，推出了更为优惠的政策——比如，在四川广元市，只要符合政策和计生条例的规定，就能享受最多长达158天的“带薪”产假！ 在江苏各地还有一些地方的福利政策，比如：
苏州：一次性生育补贴（含流产） 对参加生育保险的女职工，若存在连续缴费满4个月以上，因妊娠、分娩、流产等原因导致生育医疗费用发生的，以及经批准延期缴纳的，自缴费凭证生效之日起，至婴儿出生或者终止妊娠之日止，一次性补偿其生育期间的医疗费、检查费、住院费和药费；
无锡：一次性生育补贴 符合国家和省计划生育规定的参保女职工，享受一次性生育补贴。办理程序如下：单位持申报材料到社保局办理申领手续→社保机构审核确认→领取相关待遇。
徐州：增加女员工产假天数 按照《江苏省计划生育条例》的相关规定，对晚婚晚育的职工，在原婚假基础上增加10天；对不符合晚婚晚育条件的职工，一律不予增加。并且规定：男职工照顾配偶奖励假的待遇不得低于年休假的待遇。