2017年几月能涨工资？
今年工资上涨的可能性非常大，因为去年初就确定了10%的工资增长计划（这个增长是平均数，并不是指每个人涨幅都是10%），并且从6月份开始执行，到今年已经过半了，所以到明年一月，这个增幅就应该到位了。 那么明年的今天就是2018年了！
另外，国家在今年的政府工作报告中提出，要提高机关事业单位基本工资和企业退休人员基础养老金标准。 这意味着，工资上涨不仅涉及到公务员、事业单位人员，还将影响上亿个体工商户和灵活就业人员。
《关于2016年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》提到，提高居民基础养老金最低补助标准，调整退休人员基本养老金水平，确保按时足额发放。 根据报告，2017年中国财政赤字预计达到4500亿元，比去年的3900亿元增加600亿元，其中用于社保基金的支出预算为4025.46亿元，比上年增长了32.4%。 在今年的两会上，人社部部长尹蔚敏表示，要逐步提高养老金标准，尽快实现养老金合理均衡分配；要在完善制度的基础上，确保养老金按时足额发放。 对于不少退休人员的养老金状况，目前并没有一个全国统一的标准。比如，企业养老金水平要比机关事业单位养老金额高一些，而南方地区的企业养老金又要高于北方。
不少人建议建立统一的城乡居民养老保险制度，实行全国统筹。 “这样既能够解决企业职工待遇偏低的问题，也能解决低收入者养老金不足的问题。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员王宗凡说。 但建立统一的城乡居民基本养老保险制度并不容易。 在今年的两会上，就有代表提出，目前城乡居民养老保险基金存在城乡差距和地区差距，应加大中央财政转移支付力度，优化资金使用结构，切实缩小省际间及不同区域间的福利差距，实现社会公平。 有专家建议，除了提高基础退休金以外，还应考虑增加年龄补助，对高龄老人给予一定的生活补贴。