2019医药代表还能干吗？
我来说说，最近正好研究这个行业！ 先说结论，从短期看，医药代表的确处于寒冬；但从长期来看，医药代表的黄金时代才刚刚开始——不过，“金领”变成了“蓝领”而已……
先来个暴脾气，正襟危坐版： 国家药品监督管理局（NMPA）官网公布了《药品监管数据规范》，对药品、医疗器械、化妆品监管数据进行了统一规范，并给出了相应的数据项定义和规则说明。其中，在药品部分的“制剂审批资料”中明确要求申报资料必须包含以下内容： 也就是说，自2017年1月1日起，所有新药报产的资料里都必须有经科研人员（非销售人员）调研、验证的处方工艺流程和数据，以及临床前研究（动物实验）的数据。
其实，早在2015年国家食药监总局发布的《关于药物临床试验机构资格认定条件的公告》中就已经明确了这一点，要求拟申报的药品具有合理的药物设计结构和充分的药理毒理依据（含合适的动物药代动力学试验结果），并且经过药物研发企业科学合理的研发程序。
目前看来，这些要求都是法定强制性规定，缺一不可。 如果企业不想从头开始做科研，那么唯一的办法就是委托给第三方实验室来完成这些工作。但是，由于国内目前能做创新药的CRO非常少（甚至就没有），而能够同时提供化学制剂和中药制剂研究的CRO就更少了，因此医药代表必然要面临找不对门路的困境。
再换个脾气，轻松诙谐版： 最近因为研究医药代表这个行业，加了非常多的药代，看到她们的朋友圈各种打卡学习，感觉氛围非常好，比我自己学都要认真很多……于是感慨：真的是一代不如一代了啊！ 结果听到一个更加劲爆的消息：现在的年轻医药代表，很多都是中专技校毕业的啊！ 我震惊了，连大学都没上过怎么从事这样一门需要大量知识储备的职业呢？难道不用担心造假被识破吗？
带着这个疑问我去请教了一个从业超过15年的老药代，她听后笑了：“现在谁还看你的学历啊，我们只看能力！” “真的假的呀！那假若我不承认自己是高中毕业的呢？” “你当我是瞎子嘛，你是什么我都看得一清二楚，再说，你就差直接在简历上写‘本人高中应届毕业’了，这还不承认…..”
好吧，既然这么厉害，那就相信你们吧…… 所以，从短期来看，医药代表确实处于寒冬期，大量的药品备案制和集采都对他们造成了极大的冲击；但是从长期来看，医药代表作为一种职业选择，依然是黄金满地。只是从这个职业走出来的“金领阶层”，很可能要从“白领”变为“蓝领”，从“高薪”变成“低薪”甚至是“零薪资”，当然，相应的付出和时间也会减少，“辛苦”也就成了必要牺牲。