难产产假多少天2016？
顺产的话，有98天。 具体规定是： 女职工生育休产假98天的； 怀孕未满4个月流产的休息15天； 怀孕满4个月不满37周终止妊娠的，享受产假42天； 孕期检查项目包括：初诊、复诊、胎检、分娩情况(日期）等项目的检查（其中初诊、复诊、分娩情况的检查应分别在就诊时由医生填写，并加盖公章）。 难产的，增加产后假期15天。 在哺乳期，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排晚班。每天哺乳时间不少于3次，每次不少于20分钟。 多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假10天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；符合计划生育条件的，延长产假60天，给予男方护理假7天。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假十五日。
领取《独生子女父母光荣证》的夫妻可享受独生子女父母奖励假十至十四日； 《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：女职工生育且自愿终身不再生育的，一次性发给不低于一万元的独生子女父母奖励费；已领取《独生子女父母光荣证》的，凭《独生子女父母光荣证》加发荣誉证，凭证享受相应的优待。