2016华为待遇怎么样？
华为这个公司很有特色，在华为工作过一段时间的人都有这种体会，就是你在其他任何一家公司见过的职场规则在华为似乎都不适用！ 就说说HR的一面之词吧！（仅一面之词啊！大家不要指望这些信息有多准确哦） 1.工资：一般实习生岗位的工资都是8000起（实习工资也是正式工资的40%-50%），具体数额取决于你的学历、毕业时间、专业方向以及岗位空缺情况。有工作经验的人入职工资起点也一般在13万/年，如果能力特别出众或者特别紧缺的岗位，起薪甚至可以到20万甚至更高。对于刚毕业的学子来说，在华为这样的大厂锻炼2～3年再跳槽去其它企业，其实是个不错的选择。所以华为的人才流动性是比较低的。
2.住房：华为给所有正式员工都准备了公寓房，有单间、标间和套间，分别对应着不同级别的员工。公寓距离公司大概半小时步行路程，条件蛮不错。如果是高级别的管理人员，还会配备车、司机和小秘书。
3.福利：除年终奖外，还有其他各类奖金，这些奖金的数额同样因部门而异，主要与业务收入有关。另外员工还能享受交通补贴、话费补贴和其他一些临时性补贴。
4.假期：除了国家规定节假日之外，华为还给员工提供了长达20天的全薪休假——如果在你入职的半年之内，你没有机会休完这20天假，后面的每年你都可以使用完这20天假！而且如果在此期间你生了孩子，孩子的产假也能让你在假期总数上再加1年！