2016春节哪天算加班？
按照《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 所以具体的加班费的计算方法是：
节假日(春节)加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×假期天数（春节法定节假日三天）
公休日(双休日)加班工资=月工资基数÷全年月平均工资天数×200%×假期天数（元旦、清明、端午、劳动、中秋和国庆各一天，春节调休4天）
延长工作时间工资=月工资基数÷全年月平均计薪小时数×150%×实际延长工作小时数。 但根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节均包含公共假日和调休日，而清明节、劳动节、端午节、中秋节均含有不休和调休情况。所以，在具体计算延时加班工资时应该综合考虑上述规定，结合每月工作日和每年工作时长进行判断。