2017年工伤工资几月涨？
该问题涉及两个文件，即《工伤保险条例》和《广东省工伤保险实施办法》，两个文件都对工伤赔偿标准进行了规定。 《工伤保险条例》第三十三条规定了停工留薪期的期限以及待遇；
《广东省工伤保险实施办法》第28条则明确了工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗的期间享受的工资福利待遇。判断工亡或伤残等级后，确定相应的期限，即可知道工伤职工在停工留薪期或复发治疗期间应享受的待遇。
根据《工伤保险条例》第二十条之规定，申请认定工伤的时限为事故发生之日起三十日内，遇有特殊情况，经报经办机构同意，可以适当延长，但延长时间不超过30日。即用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按照规定申请的，个人、近亲属可以自事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区人社部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险实施办法》相关规定，一般自受理劳动能力鉴定申请之日起60日内作出终局判决。
值得注意的是，上述时间为法定最长赔付时间。实践中，如果材料齐全，且没有特殊情况的出现，上述时间内能办结。然而现实生活中往往会出现用人单位未办理申报工伤、职工及其近亲属申请办理时效超期等特殊情况，此时可能会造成工伤索赔超期的后果。出现此类情况，劳动者可要求用人单位承担因逾期申请造成的损失，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动合同期满后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。