2017年怎么涨工资？
去年初，我关注的几个公号（现在都被封号了）曾集体预测过公务员工资的上涨： 当时说的有鼻子有眼的，还举了许多例子佐证，比如公务员调薪、工资普涨等…… 结果并没有等到官方的通知，倒是看到了许多关于财政吃紧的文章…… 于是大家的心又凉了下来。 然后，神奇的事情发生了！就在前几天，“财政部：18项财税政策助企脱贫”赫然进入大家的视线…… （来源：财政部网站） （来源：财政部网站） 仔细研读文件，除却为企业减负的可能措施外，还有一项与工资相关的提法引人注目——适当提高因公负伤人员工资待遇。（划个重点，此处应有掌声） 那么，为什么“适当提高因公负伤人员的工资待遇”就能够传导到普通公务员群体呢？ 因为，我们公务员的晋升是由级别和职务两个维度构成的。而受伤这种经历，无论是否属于因公负伤，都会在我们人生的履历上记上一笔，并直接关系到我们的职务晋升。
举个例子就明白啦！某位同志，大学本科学历，入职一年后担任科员岗位（此时他刚刚30岁），因为公务出差受到交通事故导致轻伤，当地人事部门根据《工伤保险条例》对其进行认定，并发放相应的待遇。5年后，该同志因工作突出被提拔为县级机关某司司长，此时他的年龄是35岁。 在公务员的晋升体系中，5年的工作年限并不算很长的。
而正是这次事故让他有了“受伤害”的经历，而这个经历在他晋升领导职务时便成为了重要的人事档案信息，在同级同资的人员中选择他晋职也是顺理成章的事。 而那些没有受过伤或者伤势较为轻微的人员，虽然法律上也同样是平等的，但是人事部门在考察其过往经历的时候，自然就不会选择他们作为任职对象。 这也就从一个侧面解释了为何这次文件提到的“适当提高因公负伤人员的工资待遇”能够传导到普通公务员群体！ 当别人都在提高的时候，只有你还是原来的样子，自然你就要抱怨了！ 所以最后结论来啦！2017年公务员可能真的会有普调啊！激动么！兴奋么！ 不过，也有朋友说了，你上面不是说财政吃不消嘛！怎么突然又有钱了？莫不是又要骗钱？ 咳咳！这位朋友真是聪明。其实，国家财政没钱一直都想方设法地借钱花呀！这跟小孩子偷别人家东西有什么区别！人家没钱吃饭，家里只有一根油条，饿急了就拿去卖了买包子，可是卖包子赚的那俩钱连一顿饱饭都还不够呢！你怎么能说他有钱呢？！！