大学生考公务员的原因？
就业压力增大是大学生考取公务员的主要原因，随着每年大学 毕业生人数逐年增加，但是社会就业的岗位增长缓慢，导致的供求关系失衡，加剧了大学生就业压力，由于公务员就业内在的福利性、舒适性、高薪酬、隐性收入、晋升概率高等优势，吸引着越来越多的大学生投身于“考公务员”的大军当中。
公务员待遇相对于其它工作更优厚。随着市场经济体制发展，公务员的保险、补贴等制度也逐渐与企业等工作人员相一致，但是，不得不承认的现实是他们的隐性收入、福利待遇等仍然优于其他工作。此外，尽管企业工作人员的总体收入可与公务员相当，但就收入的分配概率来看，企业工作人员的较低收入与最高收入存在巨大差距。对于刚毕业走出校门的大学生，这种风险是他们所无法承担的。
在大学生就业压力与日俱增的今天，大学生就业问题已经成为高校以及政府教育部门关注的热点问题，不可否认，“公务员热”会为很多大学生创造就业机会，公务员的“职业红利”是巨大的，但同时“公务员热”隐藏的“冷思考”也是不可避免的，为了缓解就业压力而盲目报考公务员会带来很多不利影响，考生浪费时间、经济成本，政府人力资源的流失，社会就业结构失调等等一系列问题都会伴随“公务员热”的持续高烧而加剧恶化。