领导指的是什么生肖？
这个问题有点意思，我做过一些调查和统计，在体制内工作的人群中，属蛇的人最多，其次是属鼠的，接着是属牛、属虎和马，这前五名占了50%以上。也就是说，体制内的领导们大部分是这几个生肖里的。 为什么会是这几个呢？我觉得原因有下：
一是这几个属相的人性格都比较沉稳，不张扬，很符合领导的形象；
二是这几个属相的人命都不算太短，最起码也活到六十多，而六十多岁这个年龄段正是从知天命到行大义的过渡阶段，这个阶段的人最容易放下执念，不去争那些不必要的东西（比如官位），而一心发展自己的事业和家庭，同时他们也很清楚自己的能力边界在哪里，不会乱作为也不会胡作为；
三是我国传统文化里对于十二生肖有着各种传说和神话故事，这些神话故事里有神龙的刚强，有白虎的威武，也有子鼠的灵巧等，这充分说明了每一个生肖都有着自身的特点和个性，而善于掌握自身特性的领导者自然容易受到属下的尊重和拥护了；
四是传统社会都是父系社会，一个家庭里父亲的话是最有分量的，而十二个地支恰好代表父子关系，也就是父母和子女的关系，这种关系的传承和延续在传统文化中是占有重要位置的，以父母为代表的生肖自然也就在工作中占据了重要的位置了。 当然，除了这四个原因之外，可能还有其他的原因，只是我暂时没有想到。
不过，尽管领导的群体多是这几个生肖里的，但工作能力却与生肖无关，这与“能力强者上位”的逻辑并不相符，这也是我所不理解的地方——能力应该是一个抽象的概念，和谁一模一样吗？ 既然说能力，那就得拿出证据来，可拿出的证据又不应该是个人经验或者感性的想法，而是客观的数据和理性分析。可惜，无论是知乎还是百度都只有冷冰冰的统计数据而没有深入的分析，因此我只能提供统计数据而不能做出解释。
在百度上搜“领导风格与生肖的关系”出现的结果很少，只有在搜“领导风格与星座的关系”时，才出现了很多结果，而且内容还很详细。 我想，之所以会出现这种情况，是因为问主管主观感受的问题时，大多数人都喜欢往自己身上带，而一旦涉及到具体的数字的时候，又喜欢往别人身上推。人啊，总是这么矛盾！ 所以啊，如果想知道自己适合做领导吗？得问问你的下属，而不是你自己。如果你发现自己很受属下爱戴，那么在工作中你就是个合格的领导者；但如果你发现属下讨厌你甚至恨你，而你依然活得好好的，那说明你就是个优秀的领导者。至于能力嘛，不必在意，那是年轻人该考虑的事情。