2016公积金最低交多少？
“五险一金”中的住房公积金，是单位及其职工按照规定缴存的长期住房储金。它是保障职工享有住房消费能力的重要制度安排。 职工个人缴存的住房公积金和职工和单位缴存的住房公积金，全部归职工个人所有。《条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到当地人民银行分支机构申请办理开户手续，获取银行卡账号。
同时明确，新职工住房补贴计入公积金账户，提取使用额度应统一按房改政策确定的职工家庭最高贷款额度执行。 那么，如何计算呢？每个地区的规定不尽相同，以北京为例！
【案例】某单位一位职工去年8月入职，今年7月份想利用公积金贷款买房，请问我单位的住房公积金应该怎么缴纳？（该职工月薪5000元） 北京人力资源和社会保障局回复： 根据《关于规范本市职工基本医疗保险缴费工资统计口径的通知》(京人社发〔2016〕48号)要求，从2016年5月起，用人单位及职工缴纳的医疗保险费中，按个人缴费基数乘以单位及职工医保缴费比例所得数额之积作为用人单位及职工缴纳基本医疗保险费的基数。
根据《关于完善我市住房公积金制度的政策措施》(京建发[2005]111号)规定，单位和个人缴存的住房公积金，由单位每月从其工资中代扣代缴。具体缴存额由单位根据有关规定计算后填报《缴存申请表》送缴存银行办理。 您单位要为这位职工缴足每月5000元的住房公积金。其中个人承担5%即250元、单位承担12%即600元。总共需要缴纳850元，而该职工的个人社保账户每月会显示单位为其代扣的个人基本医疗保险费用为95.23元(5000*1.5%=75元和95.23元的差额部分为代扣的个人所得税，每月单位为其缴纳的基本医疗保险金额为285.23元；
另外，根据《住房公积金管理条例》第十二条之规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。