2016安徽产假多少天？
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《计划生育条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、计划生育假的奖励。 双方晚婚的，从结婚之日起，可以累计享受延长婚假127天的优惠；一方晚婚的，可享受延长婚假63天的优惠。 双胎生育的，可分别享受延长婚假127天的待遇；一胎生育的，可分别享受延长婚假期63天的待遇。 在法定婚前假日和生育休假期间，工资照发，福利待遇不变。
在产假期间，女教职工的工资或生活费由所在单位按出勤对待并一次性发给，不扣除各种费用。 产假期间工资发放标准：
（一）正常分娩的。连续工龄满一年的，发给一个月本人工资，作为产假工资；
（二）妊娠不满四个月流产的，发给半个月本人工资；
（三）妊娠满四个月流产或产褥期死亡的，发给一个月本人工资；
（四）生育多胞胎的，每多生一个婴儿，增发三个月本人工资，但最高不得超过六个月的本人工资。