幼儿园如何留住老师？
教师的待遇是关系到一个园所稳定的重要因素，也是园所质量可持续发展的保证。但待遇的多少却受到园所生源和家长消费承受力的制约，所以在一定的范围内如何更好的留人，需要我们智慧的去做。
首先，园所要保证所给的待遇在当地和同行中有竞争力，这就需要园长经常去市场上了解行情，做到知道自己的短板和长处，扬长避短的去处理。
第二、对于骨干教师要给予更好的福利，比如免费的继续教育、单独的沟通等。
第三、教师的待遇要多角度去发展，如：帮助教师解决住宿、在园所就餐等。
第四、对于成长比较出色的教师给予更高的提升支持，做到园所和教师共赢。